Maar liefst vier op de vijf bedrijven (dat is dus 80 procent) hebben werknemers met soms grote geldproblemen. Zo deelt het NIBUD mede. Werknemers met financiële problemen vragen vaak een voorschot op het salaris, een lening of om vakantiedagen in geld uitbetaald te krijgen. Al deze verzoeken kosten tijd en geven de salarisadministratie extra werk. Zo ook vanzelfsprekend in het geval er beslag wordt gelegd op het inkomen van de werknemer. Het NIBUD heeft inmiddels coaches opgeleid welke voor begeleiding op de werkvloer kunnen zorgen.
Daar waar bedrijven hun personeel actief bijstaan en samen trachten een oplossing te vinden voor de financiële problemen, daalt het ziekteverzuim en stijgt de inzet en loyaliteit.
Oplossing van de geldproblemen bij mensen met een baan moet ook vaak worden gezocht in het niet juist omgaan met de beschikbare financiële middelen. Door de crisis is het aantal mensen met problematische schulden zelfs verdubbeld, aldus het NIBUD.